1

FERNANDEZ ALONSO JOSE ANTONIO

45

Todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos actuales en la dirección y gestión de personas en entornos organizativos para
una integración de los resultados económicos y las necesidades personales.

140,76 €

Del 8 al 16 de abril de 2013

Del 20 de diciembre de 2012 al 2 de abril de 2013

Homologable por 3 créditos de formación permanente para el profesorado no universitario del Principado de Asturias en activo.

CAMPUS OVIEDO CENTRO. FEIJOO. Salón de Grados

1.- Dar a conocer los avances en materia de gestión de personas en entornos laborales
2.- Aumentar la empleabilidad de los asistentes.

Con el desarrollo del programa se pretende introducir al asistente en
los nuevos conceptos y herramientas que en materia de gestión de perosnas están siendo implementadas por las empresas más exitosas del mundo, pues en los últimos tiempos la única ventaja competitiva sostenible
en el tiempo son las personas, de ahí la importancia que cada vez cobran los mal llamados departamentos de recrusos humanos frente al resto
de departamentos que componen la organización.

ULRICH, Dave, LOSEY, Michael R. y LAKE, Gerry: El futuro de la dirección de recursos humanos, Barcelona: Gestión 2000, 1997.
CANTERA, Francisco J. y GIL, Francisco: Estrategia integral e integrada de gestión de personas, Madrid: Pearson, 2006.
BAYÓN MARINÉ, Fernando: organizaciones y recursos humanos, Madrid: Síntesis, 2002.

1.- Ajuste de los contenidos del trabajo a la temática del curso. 2.- Tratamiento del tema con un enfoque multidisciplinar.
Trabajo: El lugar de presentación del trabajo es: Despacho 227 de la Facultad de Psicología. El plazo de presentación es: 19/4/2013. La extensión del trabajo es: 10 folios.

NO SE HA ALCANZADO EL MINIMO DE PLAZAS DE LA PROPUESTA