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GARCIA VEGA ELENA
TORGA GONZALEZ ANA

45

Estudiantes universitarios en general

140,76 €

Del 4 al 8 de febrero de 2013

Del 20 de diciembre de 2012 al 31 de enero de 2013

Homologable por 3 créditos de formación permanente para el profesorado no universitario del Principado de Asturias en activo.

CAMPUS OVIEDO CENTRO. FEIJOO. Salon de Actos

Aproximar a las personas interesadas en el desarrollo profesional y/o
personal al coahcing.
Proporcionar conocimientos del procedimiento, las técnicas y herramientas aplicables al coaching.
Elaborar un programa de desarrollo personal.

. Conceptos de coaching
. Procesos de creciemiento y desarrollo a través del coachin
. Técnicas y herramientas aplicadas a los procesos de coaching
. Programa básico de desarrollo personal

Bayón Mariné, F. (2010). Coaching hoy. Teoría general del coaching. Editorial Universitaria RamónAreces.
Guarnieri, S. y Ortiz de Azcárate, M. (2010). Editorial Lid. Colección AcciónEmpresarial
Echeverria, R. (2006). Ontología del lenguaje. Editorial Granica.
Bavister,S. y Vickers, A. (2011). Programación neurolingüística (PNL). Amat editorial

El trabajo deberá demostrar que se han adquirido los conocimientos básicos para la elaboración de un programa de desarrollo personal. Porpuestas de trabajo: Elaboración de un plan personalizado. Visualización de una película y desglose según criterios del coaching
Trabajo: El lugar de presentación del trabajo es: Facultad de Psicología. Despacho 228. El plazo de presentación es: 22 de febrero 2013. La extensión del trabajo es: Entre 20 y 50 hojas din A4.