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ARGUELLES BLANCO ANA ROSA
MARTIN GONZALEZ MARIA

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Este curso está dirigido preferentemente a estudiantes y profesionales de Ciencias Jurídico-Sociales interesados en la temática.

140,76 €

Del 2 al 11 de noviembre de 2011

Del 11 de julio al 27 de octubre de 2011

Homologable por 3 créditos de formación permanente para el profesorado no universitario del Principado de Asturias en activo.

Colegio de Abogados de Oviedo. Oviedo

Definir la violencia de género, el acoso sexual y el acoso discriminatorio en el trabajo. Identificar los comportamientos de violencia de género y acoso a las mujeres, explicando sus consecuencias sobre su vida personal, familiar y laboral. Analizar las actuaciones de los distintos agentes implicados en la lucha contra la violencia de género y el acoso a las mujeres. Evaluar el marco normativo, internacional y estatal, de la protección contra la violencia de género y el acoso en el trabajo, apreciando sus fortalezas y debilidades. Coadyuvar a la capacitación de quienes en su profesión (abogacía, psicología, asistencia social, policía) abordan situaciones de violencia contra las mujeres o piensan hacerlo en el futuro, como parte de su formación continua o inicial en el trabajo. Sensibilizar sobre la problemática de la violencia de género y trabajar, desde un enfoque multidisciplinar, en la formulación de las soluciones más adecuadas.

La violencia doméstica y la violencia de género: conceptos, tipos, ciclos y consecuencias para las víctimas. Actuación de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado: el SAF y el protocolo de actuación policial. La orden de protección y otras medidas cautelares. Tipos penales básicos, quebrantamiento de condena, amenazas, coacciones y vejaciones. La actuación del Fiscal especial de violencia de género. Procedimientos en materia de violencia de género. El turno de oficio especial de violencia de género: aspectos organizativos. Crisis familiares y violencia de género: consecuencias para las mujeres y menores en el ámbito civil. Las visitas: regulación de los Puntos de Encuentro Familiar. Violencia contra la mujer en las situaciones privadas internacionales. La Administración contra la violencia de género: protocolos y recursos. La dimensión laboral de la violencia de género: derechos de las víctimas y acoso en el trabajo.

1) EL ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO. Altés Tárrega. Tirant lo Blanch, 2002. 2) LA DIMENSIÓN LABORAL DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO. Fernández López. Bomarzo, 2005. 3) LOS MEDIOS DE TUTELA FRENTE AL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO. Correa Carrasco y Valdés de la Vega. Comares, 2007.

A los efectos de homologación del curso por créditos de libre configuración se valora la asistencia (control de firmas) y un trabajo (análisis crítico, conclusiones) cuya elaboración, estimada en 18 horas, supone la parte no presencial del curso.
Trabajo: El lugar de presentación del trabajo es: por mail a: anaargue@uniovi.es. El plazo de presentación es: 30/noviembre/2011 último día. La extensión del trabajo es: 14000 a 23000 caracteres (sin espacios).

A PETICION DEL DIRECTOR DEL PROGRAMA