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PUENTE GARCIA FRANCISCO JAVIER
MALLADA PANIAGUA ENEDINA

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Libre acceso. El seguimiento del curso no requiere conocimientos específicos previos.

211,10 €

Del 29 de agosto al 2 de septiembre de 2011

Del 11 de abril al 5 de mayo de 2011
Del 6 de mayo al 24 de agosto de 2011

Homologable por 3 créditos de formación permanente para el profesorado no universitario del Principado de Asturias en activo.

CAMPUS GIJON VIESQUES. OESTE-GENERAL. (G.1.10) - Aula 10-A

Conocer: qué significa la gestión basada en el talento y su estrecha relación con el coaching; los nuevos modelos de liderazgo emergentes en la dirección empresarial; sistemas de aprendizaje basados en el talento natural de cada persona; los conceptos básicos de coaching y su aplicación al desarrollo personal y profesional. Aprender a utilizar conocimientos y habilidades de coaching, y conocer y aplicar herramientas
básicas de esta disciplina en situaciones cotidianas en la empresa y
en la vida personal.

Marco conceptual general de la gestión basada en el talento. Evolución y necesidades de la empresa en relación con la gestión de equipos. Modelos de aprendizaje en el desarrollo de habilidades directivas. Esencia y principios básicos de coaching. Las competencias para una dirección coaching. Management by coaching. Ética y valores en la empresa. Nuevas tendencias en la dirección de empresas.

(Elegir un título). 1) COACHING. Whitmore J. Barcelona: Paidós, 2005.
2) EL JUEGO INTERIOR DEL TENIS. Gallway W.T. Barcelona: Sirio, 2006.
3) EL MONJE QUE VENDIÓ SU FERRARI. Sharma R.S. Barcelona: Debolsillo, 2003. 4) SEIS SOMBREROS PARA PENSAR. Bono E. de. Barcelona: Paidós,
2009. Se propondrán seis películas para su visionado y análisis.

A los efectos de homologación del curso por créditos de libre configuración se valora la asistencia (control de firmas), el análisis de un título bibliográfico y una película cuya elaboración, estimada en 15 horas, supone la parte no presencial delcurso.
Trabajo: El lugar de presentación del trabajo es: se indicará al inicio del curso. El plazo de presentación es: último día - 9 septiembre 2011. La extensión del trabajo es: 5-10 páginas.