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MENENDEZ REQUEJO SUSANA

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Libre acceso. El seguimiento del curso no requiere conocimientos específicos previos.

187,68 €

Del 2 al 24 de marzo de 2011

Del 23 de diciembre de 2010 al 25 de febrero de 2011

Homologable por 4 créditos de formación permanente para el profesorado no universitario del Principado de Asturias en activo.

CAMPUS DEL CRISTO A. ECONÓMICAS - DERECHO. Aula 84

Son objetivos de este curso examinar las características diferenciales de las empresas familiares y abordar aspectos relativos a su dirección, organización, gobierno, comunicación, estrategia, crecimiento, relaciones de poder, sucesión, fiscalidad, a fin de contribuir al objetivo de creación de valor y conseguir su continuidad a través de las generaciones. Tanto los temas como los docentes son interdisciplinares por
lo que, junto con la actualidad de sus contenidos, lo hacen interesante para cualquier estudiante universitario, así como para toda persona interesada por el ámbito empresarial. Este curso se plantea en el marco del convenio suscrito entre la Universidad de Oviedo, el Instituto
de la Empresa Familiar, la Asociación Asturiana de Empresarios (Ascensores Tresa y Grupo TSK) y la Federación Asturiana de Empresarios.

El programa de este curso analiza en primer término la singularidad de las empresas familiares y su relevancia económica (en España más de 1.500.000 empresas y 80% del empleo nacional), al tiempo que destaca sus problemas de continuidad (solo el 33% de las empresas sobreviven a la primera generación y en torno al 15% continúan en la tercera). Partiendo de esta realidad se analizan los aspectos socio-culturales, jurídicos y económicos que caracterizan a estas empresas, los cuales requieren un tratamiento específico, para abordar con éxito el reto de la continuidad de las empresas familiares. Problemas clave y singulares que abordamos en este curso son su organización, gobierno, sucesión, fiscalidad, comunicación entre familiares, profesionalización de la gestión, estrategia financiera, crecimiento, internacionalización, análisis
de los conflictos de poder, desarrollo de protocolos familiares, entre otras cuestiones.

MANUAL DE EMPRESA FAMILIAR. Corona, Juan. Barcelona: Deusto, 2005. LA SUCESIÓN EN LA EMPRESA FAMILIAR. Amat, Joan. Barcelona: Deusto, 2004. LA GESTIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR. Casillas, José Carlos; Díaz, Carmen y Vázquez, Adolfo. Madrid: Thomson, 2005.

A los efectos de homologación del curso por créditos de libre configuración en el expediente académico del alummno se valorará, además de la asistencia (habrá control de firmas), la participación en las sesiones, los casos prácticos y un control escrito.
Trabajo: