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GARCIA IZQUIERDO ANTONIO LEON

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Estudiantes de últimos cursos de cualquier carrera universitaria.

211,10 €

Del 9 al 13 de julio de 2012

Del 30 de marzo al 11 de mayo de 2012
Del 12 de mayo al 6 de julio de 2012

Homologable por 3 créditos de formación permanente para el profesorado no universitario del Principado de Asturias en activo.

CAMPUS DEL CRISTO A. ECONÓMICAS - DERECHO. Aula 44

El objetivo es que los asistentes sepan:
1) Analizar el mercado de trabajo acorde a sus objetivos, características y posibilidades actuales y futuras
2) Manejar herramientas para la inserción laboral en diferentes sectores
3) Utilizar las claves para una buena evaluación de su desempeño en el entorno laboral
4) Aplicar estrategias de adaptación a diferentes organizaciones y entornos cambiantes
5) Aplicar estrategias de gestión del cambio

El programa se estructura en bloques de contenido homogéneo que van desde el análisis de las competencias de los estudiantes universitariosy la formación actual, hasta el proceso de adaptación a las empresas y
organizaciones en función de los objetivos de unos y otras.
Se analizan y se realizan prácticas con herramientas actuales de la gestión de recursos humanos que faciliten la inserción laboral y la empleabilidad. Asimismo, se estudian las posibilidades para el autoempleo profesional y la creación de empresas.

Moscoso, S. y Salgado, JF. (2001). La entrevista conductual estructurada de selección de personal. Madrid: Pirámide.

Salgado, J.F., and Moscoso, S. (2008). Selección de personal en la empresa y las administraciones públicas: de la visión tradicional a la estratégica. Papeles del Psicólogo, 29, 16-24.

Asistencia (control partes de firma) y la elaboración de un dossier con las prácticas realizadas, añadiendo conceptos teóricos, índice, objetivos, comentarios de cada práctica y bibliografía consultada, estimando que su elaboración requiere una dedicación de 15 horas.
Trabajo: El lugar de presentación del trabajo es: Por e mail: angarcia@uniovi.es, indicando en Asunto: Curso de Verano Claves Inserción laboral UO. El plazo de presentación es: 15/09/2012. La extensión del trabajo es: 20 folios máximo.