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English |
Información de la asignatura |
Curso académico: 2012/2013
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Horario
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Calendario
de exámenes
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Código:
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637 |
Asignatura:
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TEORIA DE LA EMPRESA | ||||
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Plan de estudios:
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Centro:
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Tipo:
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Optativa
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Créditos totales:
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7 |
Teóricos:
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3 |
Prácticos:
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4 |
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Ciclo:
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2º |
Curso:
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4º |
Período:
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CUATRI.2º | ||
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Profesores:
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SOLIS RODRIGUEZ, VANESA AGUSTINA
(teóricos: 3 créditos, prácticos: 4 créditos)
COORDINADOR DE LA ASIGNATURA Grupos: (TE-A, PT-A1) Horario de Tutorias, Email | ||||||
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Objetivos:
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La asignatura explora los efectos de la organización interna sobre la eficiencia. Se analizan las relaciones de cooperación y conflicto que se se producen entre los distintos colectivos que configuran la empresa. Se emplea una perspectiva basada en los costes de transacción que suministra instrumentos aplicables a problemas organizativos reales, comerciales, financieros o laborales. Se pretende que el alumno mejore su capacidad de análisis e identifique las dificultades para alcanzar la eficiencia y reconozca las soluciones más habituales para subsanar esos obstáculos, de modo que se genere el mayor valor posible para las partes. |
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Contenido:
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PARTE I: MARCO CONCEPTUAL Tema 1.- El problema de la organización económica: mercados y organizaciones Tema 2.- Origen de los costes de transacción Tema 3.- El contrato y su contenido Tema 4.- Mecanismos de salvaguardia I Tema 5.- Mecanismos de salvaguardia II PARTE II: CONTROL ORGANIZATIVO Tema 6. Diseño y control organizativo Tema 7. Evaluación y compensación PARTE III. GOBIERNO CORPORATIVO Tema 8. Sociedades Tema 9. Cooperativas |
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Bibliografía:
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BÁSICA: ARRUÑADA SÁNCHEZ, B. ,1998, Teoría contractual de la empresa, Marcial Pons, Madrid. BRICKLEY, J., C. SMITH y J. ZIMMERMAN, 2005, Economía Empresarial y Arquitectura de la Organización. Ed. McGraw-Hill. MILGROM, P. y J. ROBERTS, 1993, Economía, organización y gestión de la empresa, Ariel economía, Barcelona. COMPLEMENTARIA: MACHO STADLER, I y D. PÉREZ CASTRILLO, 1994, Introducción a la economía de la información, Ariel, Barcelona. |
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Metodología y Evaluación:
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Las clases teóricas son de tipo expositivo y las clases prácticas se basan en la resolución de casos y ejercicios basados en situaciones reales del mundo empresarial. La evaluación se realiza a través de la resolución de dos casos individuales (3 puntos) y de un examen final. Los alumnos que no resuelvan los casos podrán realizar una prueba adicional el día del examen final por valor de 3 puntos. |
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Información ECTS |
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Código:
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E- LSUD 4 BA 257 MGT 637
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Créditos ECTS:
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5,5 |
Teóricos:
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2,5 |
Prácticos:
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3 |
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Método:
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Clases Magistrales Prácticas aula Trabajos |
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Sistemas de evaluación:
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Examen escrito Presentación de trabajos Examen de practicas |
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